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贵州工会开启“一二三四”服务职工新模式

2018/02/14 作者: 稿源:多彩贵州网

  作为700万职工的“娘家人”,贵州省各级工会把职工对美好生活的向往作为新使命,大力构建“一二三四”服务职工新模式,将职工对美好生活的向往逐一落到实处。

  打造一个平台

  ——工会服务职工中心

  “过去,主要面向困难职工群体开展帮扶救助,对象占全省职工总人数十分之一不到,转型后服务对象面向全体职工。”2017年10月17日,在“贵州省工会服务职工中心”揭牌仪式上,省总工会权益保障与法律工作部部长杨宪忠介绍了工会服务职工中心最大的变化。

  就在这一天,已运行多年的“贵州省总工会困难职工帮扶中心”完成使命,淡出广大职工视野,在新的“贵州省工会服务职工中心”,除了困难救助,还可以提供就业指导、互助保险等多项服务。

  这是贵州省服务职工转型升级的开始,而不是结束。各市(州)、省各产业(行业)、县(市、区)谋定而后动,服务职工全面开启转型升级模式。

  铜仁市总工会投入1200余万元,整合市、碧江区两级工会资源,建成了1000余平米的铜仁市、区总工会服务职工中心。目前,该市共投入资金2600余万元,建成县级工会服务职工中心11个。

  松桃自治县总工会依托县委政府实施九龙湖古城开发契机,投入1100万元新建2200平方米的工会服务职工中心大楼,突出职能发挥和载体平台功能,设置信访接待大厅、劳动争议调解中心、技能培训中心、文体活动中心、图书阅览室等。

  畅通两个渠道

  ——线上、线下服务职工渠道

  ——聚焦线上,贵州在全国工会系统率先开通覆盖三级工会的腾讯企鹅政务号矩阵,与覆盖三级工会的网站集群系统、黔工网、省总官方微博、官方微信公众号“81号工馆”、黔工网视及黔工音频——丹丹说工事等融合,形成了全媒体立体发生、传播工会好故事的新格局。

  线上服务职工的新路径也逐步展开。依托贵州大数据发展优势,贵州“工会云”被省大数据发展管理局纳入我省2017年政府大数据应用专项行动第二批示范项目,并给予60万元项目引导资金支持。

  目前,项目已完成80%系统平台开发,网络宣传平台已开发完成,展示平台硬件部分(LED显示屏及控制室)已完成。

  基层工会顺势而动,在“互联网+工会服务”模式上探索不止。

  贵阳市总工会采取线上线下双服务新模式,首创职工读书网络分享会平台,打造爆款读书会,平台推出63天,浏览量就突破150万人次,并成功举办5场线下读书分享会,“书香工会阅美人生”读书活动获评“全国工会职工书屋品牌活动(读书组织)示范项目”。

  在黔南州,瓮安县总工会先行一步,试点“智惠工会”平台建设,翁安县“智惠工会”包含“一个中心三个系统”:即大数据服务中心和职工服务系统、组织建设系统、业务管理系统,已成为集网上入会、网上服务、网上维权、网上办公、数据采集、信息发布、交流互动、智能运用等为一体的网上“职工之家”。2017年9月投入运营以来,点击量突破12万次。

  ——聚焦线下,各级工会服务职工载体和平台不断夯实,各级工会服务职工中心、站(点)与工人文化宫(俱乐部)、职工之家(小家)、职工书屋、爱心超市等,成为服务职工的一道靓丽风景线。

  在易地扶贫搬迁集中安置点“建工会·促就业”行动中,全省已建成服务驿站、爱心超市210个,1400名“专(兼)职+社工+志愿者”工会工作者,活跃在服务易地搬迁群众的第一线。

  在风景旅游区、公共服务场所,省总工会投入专项资金,补助基层工会累计建设母婴温馨小屋100个,给予“四期”女职工更多关爱,为她们更提供加人性化的温馨服务。

  突出三个重点

  ——服务职工帮扶、普惠、助优

  聚焦帮扶,“送温暖活动”、“金秋助学”等成为工会叫得响、做得实的响亮品牌。

  全省工会累计筹资6000多万元,走访慰问困难职工(农民工)家庭近8万户;筹集“金秋助学”资金2800多万元,资助困难学生1.4万名;筹资1200多万元,慰问困难职工(农民工)子女15万余人。

  全面开展农民工工资专项清欠行动,切实维护农民工合法权益;创新开展维权行动月活动,组织集中宣传、专题讲座1900余场(次)、法律咨询4000多人(次),知识竞赛300多场次, 15万名女职工参加活动。

  精准培训易地扶贫搬迁集中安置点群众2.4万多人(次),促进就业2.6万人、首期接受“护工就业行动”技能培训的学员,结业式上被用人单位“抢光”,迅速上岗。

  聚焦普惠,厂务公开民主管理进一步深化,源头维护职工合法权益成为最大的普惠。

  全省公有制企业厂务公开、职代会建制率分别达93.57%和92.35%;非公有制企业厂务公开、职代会建制率分别达到93.17%和93.80%。

  全省签订集体合同2.6万份,涵盖企业5.8万个、职工287万人;签订工资集体协议2.3万份,涵盖企业5.7万个、职工260万人;签订女职工权益保护专项集体合同2.3万份,覆盖企业5.3万个,覆盖女职工92万余人。

  全省工会广泛开展城镇职工医疗互助,12000多家单位、107万名职工参加医疗互助,3万多名职工获得补助款6800多万元。

  全省工会广泛组织开展职工文体活动、深入推进职工素质提升工程,职工综合素质得到全面提升。

  全国劳模疗休养基地——息烽温泉疗养院全新开业,贵州省工伤职业康复医院建设项目开工上马......普惠职工载体向多元化拓展。

  在六盘水市,工会会员福利和职工年休假全面纳入全市年度目标考核,为推动职工福利与带薪年休假制度落实,保障职工福利及休息休假权利,构建和谐劳动关系,促进经济社会全面发展产生积极而深远的影响。

  在安顺市,该市创新推出职工心理援助服务,开展职工心灵运动会、心理知识培训等活动,聘请心理咨询师,每周到会坐班,为职工进行心理疏导,促进职工心理健康。

  在铜仁市,市总工会与铜仁体育馆合作,成立铜仁市职工文化体育活动中心,投入80万元为广大会员提供体育健身项目服务。

  聚焦助优,设立“工匠基金”、开展劳动和技能竞赛与劳模先进、“贵州工匠”、“农民工匠”评选共同作用,为职工成长成才提供了保障。

  贵州在全国工会系统首设500万元“工匠基金”,已组织两批劳模工匠赴台进行交流比赛,组织7项职工创新成果参加国际创新创业博览会并获奖,工匠基金成为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的载体和平台,激励更多职工成为能人、更多能人成为工匠、更多工匠成为劳模。

  实现四个目的

  ——“帮助、教育、引领、团结”迈向美好生活

  高速铁路、高速公路建设、农村公路组组通、水利建设、金融助推精准脱贫等重点工程项目劳动竞赛,全省职工手工制茶技能大赛、矿山救援技能竞赛、基层卫生应急技能竞赛、畜牧水产品检验技能竞赛......在经济建设各领域,劳动和技能竞赛方兴未艾,一大批劳动模范、五一劳动奖章相继涌现,成为广大职工学习的榜样。

  “劳模创新工作室”创建全面开花,一大批劳模工匠,立足岗位,充分发挥示范引领和骨干带头作用,助力知识型、技术型、创新型技术工人队伍建设,培养造就一大批职工成为技术尖子、能人。

  在六盘水市,工会以创建“凉都工匠场”建立工匠技艺技能学习、研究、交流、培训、传承、创业平台,让政府、企业、工匠人才成为利益攸关的经济共同体。目前,该市创建“凉都工匠场”32个。

  通过服务职工的一系列举措,实现了帮助、教育、引领、团结服务职工的四个目的,“一二三四”服务职工新模式已然构成。

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